株式会社さまあの社屋

弊社には、私を含む正社員5名が在籍しております。
現在のメンバーは全員が新卒での採用であり、彼らの潜在能力に対する強い期待のもとで採用しました。その期待は裏切られず、彼らは弊社の核として日々精進しています。その成果として、1名は勤続10年以上、2名は勤続5年以上の表彰を静岡商工会議所から受けています。
彼らには強い志があり、退職する気配はありません。ある日、なぜ退職しないのかを直接尋ねたところ、「飽きることがないから」との答えが返ってきました。これは、社員たちが常に新たな挑戦を求めていることを意味します。例えば、通常の業務システム開発を超え、モバイル端末との連携システムや実用スマートフォンアプリ、ゲームアプリの開発において、果敢な挑戦を続けてきました。最近では、AR/VR/MR、いわゆるXR分野での新規事業展開に向けて積極的に取り組んでいます。これらの活動を通じて、互いに技術を磨き合いながら、自身の能力を最大限に引き出しています。もちろん、その過程には努力と苦労が伴いますが、大きな壁を乗り越えた先にある達成感は技術者にとっての最大の喜びです。その結果、「技術」と「技量」が身に付き、さらに革新的な取り組みを進めることができるのです。これが、彼らが退職しない理由の一つです。
彼らの存在により、弊社は独自の技術力と表現力を大きな武器として差別化を図り、激しい市場競争を生き抜いています。しかし、そうした「ダイヤの原石」を見つけ出すことは非常に困難な作業です。これらの原石を発掘するためには、相応の精神力と体力が必要です。しかし、「待てば海路の日和あり」の精神で、XR分野での新規ビジネス展開に向けたソリューションやサービスの開発を加速させ、次代を担う有望な人材との出会いを心待ちにしています。